Missions sociales
S'il est un domaine "sensible" dans l'entreprise, c'est bien celui de la gestion sociale tant du point de vue
jurisprudentiel (droit du travail et droit de la protection sociale)
que de son coût (poids des charges
sociales qui pèsent sur l'entreprise).
Ainsi, gérer la paie et aussi les données sociales, le contrat de travail
ou encore les cotisations sociales... exige rigueur et connaissance de l'activité de
l'entreprise.
En matière de gestion sociale, le cabinet REMY prend en charge :
• Les bulletins de salaire mensuellement
• La tenue des livres sur listing informatique :
- Fiches individuelles
- Registre des mouvements du personnel
• Les déclarations sociales :
- Déclaration URSAAF
- Déclaration ASSEDIC
- Déclarations Retraite, Prévoyance
- Déclaration Mutuelle
- Déclarations DADS de fin d'année
• Les attestions d'indemnités journalières de sécurité sociale en cas de maladie, d'accident du travail...
Quelques consultations et travaux divers pris en charge : les déclarations
préalables d'embauche,
les contrats de travail et avenants, les forfaits départ
salarié, les contrats aidés, l'assistance au respect
des critères d'embauche
en zone franche, etc...